O encontro de gerações no mercado de trabalho

As transformações sociais geram conflitos em sua grande maioria. A diversidade de opiniões torna-se praticamente um tabu em algumas situações, dificultando decisões e continuidade em projetos. Hoje o mercado de trabalho busca profissionais cada vez mais competentes e interados nas transformações, o que muitas vezes resulta em uma resistência e uma indiferença por parte de outras gerações.

A mistura de gerações nas empresas torna-se cada vez maior, assim como os conflitos. Enquanto a geração “baby boomer” busca a construção de uma carreira sólida e fidelização no trabalho, a geração y busca uma carreira profissional fazendo muitas coisas ao mesmo tempo e interagindo com as oportunidades oferecidas pela internet. E a geração x se apega a cargos, posições e busca ganhar mais dinheiro. Para esta geração, aceitar um jovem com menos de 30 anos como chefe, pode torna-se um problema, principalmente na hora de cumprir ordens.  Já para o professor de História Mickhael Bachmann a geração x costuma ser mais metódica, enquanto a geração y possui mais interação com a internet. “Muitas vezes a geração y faz muitas coisas ao mesmo tempo e mal feita, pois não dá pra abraçar o mundo. Com paciência as outras gerações conseguem resolver isso e não ter problemas nas empresas”, explica.

O uso das redes sociais e o escutar música no trabalho é entendido pelas gerações x e “baby boomer” como “matar tempo”. Mas quando observam os resultados, outra visão toma conta. A geração y tem mais energia, mais conhecimento e pode sim fazer um bom trabalho. A integração entre as gerações favorece o trabalho da empresa e ao mesmo tempo, ajuda a manter a geração y por mais tempo,visto que esses profissionais tem facilidade de adaptação e buscam carreira sem se preocupar com a estabilidade. Ao contrário das outras gerações, trabalhar em várias empresas em pouco tempo não é um problema.

A busca pelo conhecimento digital não é privilégio apenas da geração y. Muitos profissionais da área de outras gerações buscam maneiras de aprender e estar com contato com o mundo digital. Cabe as empresas realizar essa integração e troca, para que o trabalho seja positivo.

 

Por Karina Beatrice Frainer